rekruttering

Rekruttering av optikere

Er du en optiker som vurderer å bytte jobb eller en arbeidsgiver som ønsker å finne den rette kandidaten uten å binde deg til et fast ansettelsesforhold med en gang? Da har vi i Optoteam en spennende mulighet for deg.

 

opto_ikon_2
Avtal et møte
Kontakt oss
1224867601

Skal du ansette eller bytte jobb? Snakk med oss først – det kan lønne seg

Optoteam ønsker å gjøre det enklere både for optikere og arbeidsgivere å finne den beste matchen for et langvarig godt arbeidsforhold. Ved å gå veien om oss får begge parter muligheten til å teste ut samarbeidet før de forplikter seg til et fast ansettelsesforhold. Vi tror det kan bidra til økt jobbtilfredshet, større stabilitet og et bedre arbeidsforhold på sikt. Rett og slett en mer bærekraftig rekrutteringsprosess.
 


Fordeler for optikeren:

  • Utforsk nye arbeidsplasser: Et vikariat gir deg muligheten til å prøve ut en ny arbeidsgiver, arbeidsmiljø og arbeidsoppgaver, uten å forplikte deg på lang sikt.
     
  • Bygg nettverk: du får muligheten til å knytte nye profesjonelle kontakter og bygge videre på karrieren din.
     
  • Økt jobbtilfredshet: Å finne en arbeidsplass som passer godt med både dine ferdigheter og personlige arbeidsstil kan føre til større jobbtilfredshet på lang sikt.
     

 Fordeler for arbeidsgivere:

  • Finn den riktige kandidaten: Et vikariat gir deg en god mulighet til å vurdere en kandidat før du inngår en fast ansettelse. Du får se hvordan personen presterer i arbeidssituasjonen, og om de passer inn i teamet og kulturen.
     
  • Reduser risikoen: Å ansette en ny medarbeider kan være en stor beslutning. Ved innleie får du muligheten til å gjøre en grundig vurdering før et langvarig ansettelsesforhold.
     
  • Økt lojalitet og stabilitet: Når begge parter har lært hverandre å kjenne gjennom et arbeidsforhold, kan det føre til et mer langvarig forhold som både den ansatte og arbeidsgiveren er fornøyd med.
     

 Fordeler for begge parter:

  • Begge kan velge å si nei etter leieperioden. Dette er prøvetid i praksis. Blir det ja er begge tryggere på at de har gjort et riktig valg.
     
  • Begge slipper belastningen med å være deltagere i en lang og ofte slitsom prosess som skal presses inn i en ellers travel hverdag.
 

Hvordan går du fram?

  • For optikeren: Det er enkelt å komme i kontakt med Optoteam. Ta kontakt med Thanh, Andreas eller Abdi på e-post, telefon eller sms. Fortell litt om hva du kan tenke deg og få høre om hvilke muligheter som finns. Er det ikke oppdrag som passer deg der og da kan dere planlegge i forhold til en fremtidig løsning.
     
  • For arbeidsgiveren: Hvis du er på jakt etter en midlertidig løsning eller ønsker å teste ut en kandidat før fast ansettelse, ta kontakt for en prat. Da får du vite om vi har noen som passer for deg. Men husk at personen i oppdraget også må velge deg, og at det er enklere å finne en løsning om du ikke venter til det brenner med å ta kontakt.
     

 

Så er du optiker som ønsker å prøve noe nytt, eller en arbeidsgiver som leter etter kandidater, ta kontakt i dag.  
 
rekruttering
Dette er vår rekrutteringsløsning:
pexels-pavel-danilyuk-jpg
  1. Start rekrutteringsprosessen ved å leie en optiker fra Optoteam.
  2. Hvis den leide optikeren viser seg å være en god match på lang sikt, hjelper vi med å finne en løsning.
  3. Vi forventer at optikeren leies ut i minst 3 måneder før eventuell overføring av lønnsansvar.
  4. Et tillegg på 2 ukers leie vil påløpe etter at du har overtatt lønnsansvaret.
  5. Du kan fortsatt søke etter andre optikere i denne perioden uten forpliktelser.
  6. Hvis du finner en annen optiker du ønsker å ansette, kan du gjøre det uten krav fra vår side.
  7. Vi kan også hjelpe med å finne kandidater gjennom annonsering på vår nettside og vårt kontaktnett.

Last ned Guide: Hvordan ansetter du en optiker?


NO_rekruttering_H

Våre optikere

Mathilde%20Elinor%20Wiik_2

Mathilde Elinor Wiik

Optiker & front-end utvikler
Vinh-Ha_3

Vinh

Optiker, diagnostika
Linda_Rones

Linda

Optiker, diagnostika
Dorthe-Kryvi_2

Dorthe

Optiker
Hau-Duc-Vu_2

Hau Duc

Optiker, diagnostika (lørdagshjelp)
Thu-Hue-Nguyen_2

Thu Hue

Optiker, diagnostika
Lisbeth

Lisbeth

Optiker, diagnostika
Sara_Dolva_2

Sara

Optiker, diagnostika
Andre_Juvland%20(1)

André

Optiker, diagnostika
Ase_Korssjoen_2

Åse

Optiker, diagnostika, forberedende masterstudium
Susann_Skarsgard

Susann

Optiker, diagnostika
Anja-2

Anja

Optiker, diagnostika
Eirik

Eirik

Optiker, diagnostika
Stian-Roed

Stian

Optiker, diagnostika
Luz_Maria_Franco

Luz Maria

Optiker, diagnostika, master i avansert optometri
Mercedes-1

Mercedes

Optiker, diagnostika
Erna

Erna

Optiker, diagnostika
Morten

Morten

Optiker, diagnostika
opto_ikon_7
Kontakt oss
butikksjef-i-optikerbutikk

Synspunkter fra optikere og eiere

Tips og råd om rekruttering fra Optoteam