Nytt år og nye muligheter – En tid for nytenking!

nytt_ar_optoteam_header2

Våre mest populære artikler

Det er noe spesielt med starten på et nytt år. Det føles som et blankt ark fullt av muligheter.
Når vi sier «nytt år, nye muligheter», er det litt mer enn en standardisert formulering som vi bruker tidlig på nyåret, ofte i tide og utide. Alf Prøysen sa det på sin måte «du skal få en dag i mårrå som rein og ubrukt står». Det er en påminnelse om at vi har makten til å forme fremtiden vår. 2025 er godt i gang, dagene er allerede lengre og lysere, og det er på tide å tenke nytt.

 

Den beste måten å forutsi fremtiden på er å skape den selv. Nytenking er veien.


Kanskje har du allerede satt deg mål for det nye året, eller du står på terskelen til en ny og spennende begynnelse. Uansett hvilken situasjon du er i, er nytenking en helt essensiell egenskap å ta med seg når du driver, eller er ansvarlig for en virksomhet. Det å finne balansen mellom hva av det gamle som skal bevares og hva som skal fornyes er helt avgjørende for å overleve som virksomhet. Verden er i stadig endring, og for å holde tritt med utviklingen – både personlig og profesjonelt – er vi nødt til å tenke annerledes. Sitter vi helt stille blir vi spist av endringer i omgivelsene.

 

nytt a%cc%8ar optoteam 2
 

Forstår du ikke nytenkning, forstår du ikke business.


Nytenking handler ikke nødvendigvis om å komme opp med radikalt nye ideer hele tiden. Det kan like gjerne handle om å justere på gamle vaner, utfordre etablerte tankemønstre og være villig til å prøve noe nytt, selv om det føles ukomfortabelt. Ofte er det de små endringene som kan føre til store, positive resultater.
Nytenking handler ikke om at man plutselig dumper over en god ide, eller bedriver brainstorming øvelser. Det handler mer om et tankesett som er fokusert på å gjøre morgendagen til en mulighet. Det handler om ikke å bli sittende i det gamle, men å investere i fremtidens muligheter. La nytenkning være en del av din arbeidsmetodikk.

 

Hvordan lykkes med nytenkning?



Optoteam
  1. Vær åpen for forandring.

    Det kan høres enkelt ut, men mange av oss holder fast ved gamle vaner og måter å gjøre ting på. Dessuten er vi fulle av ubevisste antagelser som kan begrense nytenkningen. Tenk litt over det. Hvilke slike antagelser kan være hemmende for din virksomhet? Still spørsmål ved hva som har fungert – og ikke minst hva som kan forbedres.


    Optoteam: tegneserie av mennesker som møtes og motsetter seg endring.
  2. Omgi deg med inspirerende mennesker.

    Nytenkningen og kreativiteten blomstrer når vi er i et miljø som oppmuntrer til kreativitet og nye ideer. Finn mennesker som inspirerer deg, enten det er blant bedriftens ansatte, venner eller andre kontakter i bransjen. Leverandører kan ofte være en inspirasjonskilde. Vær åpen for å lære av dem. Del dine egne ideer og be om tilbakemeldinger.



    Optoteam: 2025-kalender og målavtale.

     
  3. Sett deg realistiske mål.

    Hensikten er å gjøre fremskritt, ikke å være perfekt. Målstyring er et viktig verktøy for å drive virksomheten fremover. Kanskje det viktigste. Å ha noen klare, konkrete mål er viktig. Men det er også viktig med fleksibilitet for å justere kursen underveis. Nytenking innebærer å prøve nye metoder og justere når det ikke fungerer.



    Optoteam: mann som ser på en laptop og gnir seg i øynene.

     
  4. Du må tørre å feile.

    Et av de største hindrene når det gjelder nytenkning er frykten for å gjøre feil. Men uten å feile, lærer vi ikke. Prøve og feile er en helt essensiell del av læreprosessen. Når turen går til skifteretten er det som oftest fordi man ikke har lært i tide. Ikke forkast en metode eller et løsningsforslag umiddelbart fordi det ikke gikk som planlagt. Kanskje er det bare en justering som skal til. Alt eller ingenting blir dårlig pedagogikk. 

Start nå! Det er lett å tenke, det er vel å bra med endring, men jeg skal ta i dette på et senere tidspunkt – kanskje i morgen, eller en dag neste uke. Men hvorfor vente. Hver dag er en ny mulighet til å begynne på nytt. Etter hvert vinner en travel hverdag en enkel arbeidsseier over de nye tankene. Det ble med tanken. Resultatene uteble.

I Optoteam stiller vi gjerne opp og er den positive samtalepartneren du kan behøve for å lykkes med nytenkning i din virksomhet. Vi har tenkt mange tanker om bransjens utvikling, om drift og lønnsomhet. Vi snakker med mange i bransjen og får mange impulser.

Så hva venter du på?

Ta de første stegene mot et nytt år, fullt av muligheter.
Gjør 2025 til et suksessår for deg og din virksomhet, og la nytenkning være din guide på veien.



Optoteam

Lykke til! 

Del artikkelen på Linkedin:

Last ned Guide: Slik skaper vi vekst for din forretning


NO_vekst_H

Fortsatt spørsmål?

Finner du ikke svaret du leter etter? Vennligst snakk med våre vennlige team.
Jeg vil bli kontaktet

Siste artikler