Møt vår nye regionsjef André

9 raske spørsmål med André

1. Hvor lenge har du vært ansatt hos Optoteam?

– Jeg startet i Optoteam september 2021, så snart 4 år.

______


2. Hvilke forventninger har du til jobben som ny regionsjef for Optoteam, og hvilke utfordringer tror du at du vil møte i den nye stillingen, og hva gleder du deg mest til?

– Mine forventninger som ny regionsjef vil være å kunne jobbe tettere med ledelsen i Optoteam og bidra til å utvikle og forbedre selskapet fremover. Ser for meg at jeg vil få mer ansvar, noe jeg håper vil gi meg mulighet til å vokse både faglig og personlig.  En stor utfordring vil være å ha ansvar for at optikerne i regionen har jevnlig med oppdrag og samtid følge opp hver enkelt medarbeider, dette tror jeg krever god struktur og kommunikasjon. Det vil også bli nytt og utfordrende å følge opp eksisterende kunder, samt finne nye potensielle oppdrag. 
​
______


3. Hva er det som gjør det mest interessant å jobbe i Optoteam?

– Det som er mest interessant for meg er å kunne jobbe i ulike butikker og kjeder. Denne variasjonen utfordrer meg og gjør arbeidshverdagen mer lærerik, siden hver butikk har forskjellige utstyr, datasystem og rutiner.

______


4. Hvordan vil du beskrive din trivsel på arbeidsplassen, og hva mener du harbidratt mest til dette?

– Jeg har hatt mange ulike arbeidsplasser da jeg jobber som ambulerende optiker og det er mye egen innsats som må til for at jeg skal kunne trives. Fra egen erfaring øker trivselen når jeg gjør et godt førsteinntrykk og møter opp på arbeidsplassen med en positiv innstilling. Samt gjennomgå rutiner med de ansatte sånn at vi raskt finner en god arbeidsflyt sammen.

______


5. Kan du fortelle om en spesiell opplevelse eller utfordring med en kunde du har hatt i løpet av disse årene, og hvordan du løste dette?

– Var en kunde innom som hadde problemer med synet etter en grå stær-operasjon på det ene øyet og ønsket å se om det var mulig å forbedre synet med nye briller. Med en OCT skannet jeg over øyet hans og fant væske i skarpsynet, noe som kan oppstå etter en kataraktoperasjon. Jeg fikk kontaktet øyelegen han hadde operert hos via tlf og ordnet time til han allerede neste dag for behandling. Kunden var fornøyd og følte seg godt ivaretatt.

______

6. På hvilken måte føler du at du har utviklet deg faglig og personlig siden du begynte her?

– De månedlige forelesningene med Optoteam har vært til stor hjelp for å holde meg faglig oppdatert. Samtidig har det å jobbe i ulike butikker/kjeder og å møte nye mennesker utviklet meg til å være mer fleksibel, tilpasningsdyktig, og å føle meg tryggere i nye situasjoner.

______


7. Hva motiverer deg mest som del av teamet i Optoteam?

– Det som motiverer meg mest, er å gjøre gode synsundersøkelser og gi kunden anbefalinger tilpasset deres synsbehov. I tillegg motiveres jeg av å kunne være en ambassadør for Optoteam når jeg jobber hos kunder, og hvis at Optoteam har dyktige og engasjerte optikere i staben.

______


8. Hvilke mål har du satt for din karriere fremover, og hvordan ser du for deg at Optoteam kan støtte deg i å nå disse?

– Optikeryrket ser ut til å gå i en retning der optikere får økt ansvar innen øyehelse. Derfor ønsker jeg å forbedre min faglige kompetanse ytterligere, men også som leder da jeg har vært så heldig å få stilling som regionsansvarlig i Oslo. Jeg ser for meg at ledelsen vil tilrettelegge for god faglig utvikling og at jeg får tett oppfølging for at jeg kan yte best mulig som optiker og regionsansvarlig i Optoteam.

______


9. Vil du anbefale andre optikere å bli en del av Optoteam, og i så fall hvorfor?

Ja jeg vil absolutt anbefale Optoteam til andre optikere, og spesielt hvis de ønsker en mer fleksibel og variert arbeidshverdag. Muligheten til å få jobbe i ulike kjeder, med ulike mennesker og arbeidsmiljøer vil jeg si har utviklet meg både faglig og personlig. I tillegg er Optoteam et selskap som bryr seg og tar vare på sine ansatte.